GW代休１日目

今日から少し遅れたＧＷをとってます。１日目の今日は自宅の相模原市から埼玉の実家にジョギングしていきました。総走行距離57km！！全て走ったわけではないのですが、最後の5kmはきつかった～。ホノルルマラソン以来の40km越えでした。

こんなの思いつきですが、大地震が起きたときに帰宅難民（実家に戻るという意味で）にならないように一度体験してみるのもいいかもしれません。僕として、徒歩帰宅の案はボツです。結局9時間45分かかってしまいました。自転車だったらかなり楽しいと思いますが・・・。いつもクルマから見ている町並みをもう一度見て新しい発見もいろいろありました。今日はグロッキーなのでもう寝ます・・・。

ストンプ

8月にフィリピンの孤児院へ行って、支援先の子どもたちに会います。その際に出し物としてストンプをやろうと、3月くらいから練習をしています。ちゃんとした先生から指導を受けているんです。リズム感が重要なのは言うまでもありませんが、なかなか手こずってます。

偶然にも再来日公演があると聞きました。
<http://www.stomp-japan.com/>
これは行かない手はない！

今週の出来事

ジリジリやってきた資料作りがやっと終わって、昨日はプレゼンでした。
作ることに精一杯で直前でテレビ会議の手配にヌケモレを発見...。何とかドバイと銀座と相模原を結んだ電話会議に持ち込みましたが、少し時間をオーバーした為、結論を急ぐ相手先にせっかく用意したプレゼンをスキップさせられました。まぁいいかと最終のセクションに飛んで話したところ、そこでもあーでもないこーでもないと猛攻を受けたわけです。何とか切り抜けて会議が終わったときは積み上げられた課題に一時沈黙。
だけど何とか筋は通せてホントよかったです。これからもこの忙しさは続きそうだけど、どちらかと言えば楽しみです。

天変地異

近頃めちゃくちゃ忙しい。
この先に待っているものは何なのか、そんなことを考えながら朝食にバランスアップを頬張る毎日です。それにしてもこの栄養食はヒットだよね。
<http://www.asahi-fh.com/hc/products/balance_up.html>。
メープル味はサイコーだし、黒ゴマも捨てがたい。

それはそうと、中国の大地震かなり気になります。震源から1000Kmの範囲まで被害が及ぶとは想像を絶する規模ですね。地盤の関係でM7.9以上の威力があったのだと思います。今までは地震がない地域だったのでしょうか？住民の避難状態や耐震能力の低い建物を見ると、心構えがなかったように思えてなりません。天変地異のごとく混乱しているように見受けられます。

鎌倉と旅

今日は一日有休をもらいました。今週末はいろいろあって、何だか疲れました...。今度はゆっくり旅したいです。GWの代休が今月末に残っているので今からそれが楽しみです。

旅といえば友人のネパールの旅の動画がアップされてました。こんなの見ると癒されたり、楽しそうだけど大変そうだな～と思ったり。
<http://www.youtube.com/watch?v=eHPmZdeODHs>

写真は昨日超特急でまわった鎌倉の写真。大仏は今日もそこに座ってました。

駐車違反

やっちまいました。渋谷でご飯を食べようと路上駐車してメーターにコインを入れようとしたら電源が落ちてたので「停めていいのか」と勘違いして小一時間路上駐車しました。クルマに戻るとばっちり駐車違反切符が風になびいてました。15,000円がチャリーンした瞬間でした。後々調べてみると、そもそも駐車禁止の時間だったようです。警視庁が発行している解説は上の通りです。思えば外免書き換えで5000円ほどで免許書を入手した僕は進入禁止や駐車禁止などで順調にその「貯金」を使っています。

<http://www008.upp.so-net.ne.jp/ko-tu-ihan/FAQ/ihan-tyuusya.htm>←ココに詳しいことが書いてありました。警察に出頭するのとしないのでは点数の加算のされ方が変わるらしいです。実に興味深い。

ゴールデンウィークのあとで

ゴールデンウィーク終わっちゃいますね。
僕はずっと仕事でしたが…。

社会人4年目に入っていろいろ難しく考えがちだけど、やっぱり入社当時にひとつの目標にしていた海外駐在は早く実現させたいと思います。将来のことをあーでもない、こーでもないと考えるより、初心を忘れずに、政策的なことはあまり考えすぎないで前に進むしかない！

職場環境

近頃、仕事環境が少しずつ厳しくなっていると感じています。
世間ではワークライフバランスという言葉が流行ってます。会社は良かれといろいろな方策を作りますが、実力をつけたいと思っている社員にとっては押し付けにも思えることが大変多い。特に残業の管理です。僕の会社も今となっては公務員のごとく、色々なセーフティーネットが張られてしまいました。
確かに時間を短縮するための効率化は必要だけど、実力主義・結果主義にシフトしてきている会社では課せられるテーマが多すぎて（または矛盾していて）、逆に負荷になっていると思います。短期間で成長したいを思っている社員はやるせなさに苛まれるかもしれません。新たなリソースを補填した上での時間短縮は理解できますが、会社が何もやろうとせず、与えもせずに社員にばかりストレッチを求めてくるのはいかがなものでしょうか。これでは会社は何のリスクも負ってません。

会社の方針に背いてでも精一杯の努力で結果を出したいという強い思いを尊重するべきか、与えられた環境下でそれなりの仕事をするのか...そんな選択を求められてる気がします。